到了办公室，两人着手准备高盛改革一事，万里长征最大一步已在进行当中，多亏成祖巧思出的《全民企业文化》通关小游戏，让白亦行能听到高盛更多真实的声音。
但改革不同于收购一家公司，只需要简单粗暴拆分重组完事，未来的蜂堡要想同高盛一样走得长久，光复刻高盛肯定不行。
时代不同，经济发展迅速，竞争对手如春笋出土，穆介之目的是想要她知难而退，想看她在董事会那群老家伙面前出丑，想向众人宣告你白亦行还嫩着。
可白亦行是谁，她哪里会按照老一套的思想。光她在aSun做出的那些举动，指不定哪天就把高盛这群老家伙全撅了。
要不是白亦行念及父母劳动成果，顾及白家公会根基，所以才迟迟没动手。
而穆介之也正是拿捏她这点心思，看似处处当甩手掌柜，任她为所欲为，却总是拿长辈身份力压。
这不，白亦行刚把项目提案和业绩报告交上去，穆介之连看都没看。事实上，所谓的‘改革’不过是穆介之的一场豪赌，无论输赢，她都不亏。
白亦行见她忙得不理闲事，自顾自说起计划。
目前蜂堡想跟高盛一样，从传统投资银行业务扩展到资产管理证券交易多个领域，只不过现在还不能完全吃下，而且利润较少。
另外搞两家一模一样的公司到市面，无疑是给高盛多树立一个竞争对手，没必要。
于是她有心另辟蹊径，想将蜂堡往加密货币交易所方向发展，让高盛在背后提供金钱和技术支持。
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