康剑飞写了个字条交给马桥，说道：“去找周明芳周经理领钱。”
康剑飞的招工过程很快，他首看的不是应聘人员的资料信息，而是观察对方的穿着、表情、语气和眼神。
资料可以作假，但一个人细微的习惯却做不得假，并且可以暴露出很多信息。
比如这个马桥，从其穿着来看，可以看出此人做事一丝不苟；他能坦白自己炒期货失败，并且从哈佛肄业、口袋里只剩下几块钱，说明此人说话诚实，人品至少过得去；而他投资失败破产后，快饿死了还瞒着家人出来找工作，说明这人比较有担当，不是那种临事回避的货色；最后他这种哈佛的高材生，找工作时并不挑剔，而是着眼于眼前饿肚子的现状，说明此人还是很务实的，不是那种眼高于顶的人。
正因为如此，康剑飞才把整个公司的管理运营工作交给他。
反正现在公司小，随便折腾都闹不出什么大问题，若是这个马桥不行的话，过段时间换掉就是，若是他将公司事务处理得井井有条，那康剑飞就算占便宜捡到个人才。
等马桥离开总经理办公室，康剑飞忍不住站起来伸了个懒腰，现在有了个做管理的人，他终于可以甩开公司的琐事了。
没多久，祁伯和钟元回来了，拿出一堆电影拍摄器材的购买和租赁报价单。
钟元倒了两杯开水过来，口干舌燥的祁伯喝了口水道：“整个香港都跑遍了，这些是最便宜的。另外，还有家快破产的电影公司，一辆轨道车和一套录音设备，外加若干杂碎，我跟他把价钱谈到了3万。那轨道车有点小问题，不过修一修就能用。胡俊才正守在那边，要是康先生你同意我就马上打电话过去，让阿才把那些东西买下来。”
“辛苦二位了，你们要是觉得划算那就买。至于其他的嘛，”康剑飞往那些报价单上扫了一眼，指着一家公司说，“全部购买价钱太贵，等公司有钱了再说，现在就先在这家公司租赁使用。”
唉，还是缺钱啊，整个公司就不到500万的资金。
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