说起来，去年金融行业有一段时间犹如暗夜行路，在长达半年的离职潮中，朋友见面一句话往往是，离（职）了没？
因此也被业内称为“高管离职年”，这样的离职年其实有很多，跟葡萄酒的年份一样多。
无论是主动离职也好，是“被辞职”也罢，总之李思在断然拒绝了领导的骚扰之后，失去了自己原本的工作。
今天，李思在接到了他的电话之后，直接就自掏腰包从银行里取出来钱，采访结束后，对报销的事情也绝口不提。
她是个很清醒的人，清醒的地方就在于能认清现实中的机遇和潜在的价值，有着更长远的目标和打算，一直知道自己想要的是什么。
顾青檀对此也看得很清楚，这无非就是变相献媚，行助理之职的同时，也在给自己铺路，不过他却不讨厌。
言归正传。
按理说，高管的跳槽、离任、调动，尤其是公司“掌舵人”的变动对公司经营影响重大，就好比说国美老总，顺丰老总，这些优秀的企业家往往是整个公司的灵魂。
如果他们被换掉了，一些投资人肯定不会像原来那样继续支持这一家公司。
首先，顾兰芝本身就是很优秀的一个位CEO，而她的离任会不可避免的让顾氏的股价出现一定程度上的下跌。
同时，顾青檀作为新的继任者，又很难稳定投资者的信心。
综合来看，是一个利空的消息。
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