就在这时，茶水间门口传来一阵骚动。行政助理小陈探进半个身子，手里晃着一张烫金请柬，脸上是掩不住的兴奋：“蔚姐！总部刚发通知，下周五‘创变者之夜’晚宴，特邀嘉宾名单公布了！你猜是谁？！”
地还没应声，小陈已经自顾自念起来：“……国际战略咨询委员会首席顾问，杰森·托德先生。”
空气骤然一滞。
发要以指尖微不可察地一顿。
地还却笑了。不是冷笑，不是苦笑，是一种近乎透明的、带着倦意的释然。她转向小陈，语气温和：“哦，他啊。我记得他。上个月在新加坡，我们团队做亚太区供应链重构模型，他提了七个关键质疑，其中五个当场被验证是致命逻辑漏洞。”她顿了顿，笑意淡下去，“他说话很难听。但每一句，都准。”
小陈愣住：“……啊？可HR邮件里说，他是来给我们做领导力赋能工作坊的？”
“嗯。”地还点头，目光扫过发要以平静无波的脸，“那他大概会先撕掉我们所有人PPT里‘基于大数据驱动的敏捷决策闭环’那一页，再让我们每人用三十秒，讲清楚自己上季度最失败的一次判断——不许提外部不可抗力。”
小陈脸都白了：“……这算赋能？”
“算。”地还轻声说，“真正的赋能，从来不是给你更多工具。是先把你手里那把生锈的刀，连鞘一起抽走，再指着你血淋淋的掌心问：现在，你还觉得这把刀，是你唯一能靠的东西吗？”
小陈茫然退了出去，门轻轻合上。
茶水间里只剩他们两人。窗外暮色渐沉，将玻璃染成一片温润的琥珀色。
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